尽管安全工作天天讲，时时讲，道理人人皆知。但从我们的工作中可以看出，违章现象并没有根本杜绝，小事故仍时有发生。职工的思想深处，还存在一种侥幸心理，明知道这样违章，还要这样去做，工作敷衍、不在乎，不知不觉中造成事故。这些虽属个别现象，但集中反映了某些职工的安全意识还很薄弱这样一个事实，认识到这个事实，也便看到了加强对职工进行安全心理素质教育的必要。

    翻开所有的有关安全生产的政策文件或事故分析报告，可以发现几乎没有关于对于“人”的因素的深刻洞察。事实上，多年来相当一部分企业对于安全，主要还是从“物”的层面或“制度”层面进行分析，对于“人”的多元复杂态的心理因素在安全生产中的地位和作用则认识不够，从而形成了心理研究的盲区和工作上的误区。
康桥心理咨询有限公司创建以来一直以心理知识的大众普及、应用为己任，积极努力的用科学的心理知识服务大众。针对劳动中意外事故发生的心理规律，通过三个方面的研究分析，一是意外事故的人的因素的分析，如疲劳、情绪波动、注意力分散、判断错误、人事关系等对事故发生的影响。二是工伤事故肇事者的特性研究，如智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等与事故发生率的关系的研究。三是防止意外事故的心理学对策，如从业人员的选拔（即职业适宜性检查），开展安全教育和安全宣传，以及培养安全观念和安全意识等。从而把握人不良心理因素对安全生产的危害、健康心态与安全的关系。

    安全心理学基本知识培训，是为了提高企业现场操作人员的安全意识，自觉地关注操作过程中可能发生的危险有害因素，避免事故发生。培训密切结合安全生产实际，对安全管理心理学这一新兴学科进行了全面系统的讲座和培训。其内容主要包括：安全管理心理学的涵义及其研究对象和方法，安全管理心理学与相关学科的关系，人的心理过程与安全，个性心理特征与安全，事故与人的心理，人性假说与安全管理，安全行为的激励理论，安全管理中的群体心理，安全领导心理等。本培训内容深入浅出，充分体现科学性、系统性和实用性。培训中安排了一些实例和案例，进一步理解有关内容。

    安全关系着我们的家庭幸福，一个拥有万名职工的大企业，每个职工的生命关系到每个家庭的幸福和安宁，我们不能拿自己的生命去当儿戏。不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，这是我们起码应该做到的。

    愿一切事故都不再发生、愿我们不再有惋惜，因为原本一切都可以避免的。
    让我们坚信，职工的安全意识在心中不可动摇之日也正是我们大家合家欢乐、企业兴旺之时，让我们一起为此努力吧！