中心服务

企业EAP

企业EAP(Employee Assistance Program)即企业员工心理援助计划(项目),又称全员心理管理技术,是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目,这套项目通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议,以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训,旨在帮助和改善企业的环境和氛围,解决员工及亲属的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。经过几十年发展,如今,企业EAP已经发展成一种综合性的服务,其内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯、健康生活方式、法律纠纷、心理养生、拓展训练、家长课堂等各个方面。

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康桥提供的EAP服务

为了消除或减轻由压力所带来的危害,EAP服务的推广应用势在必行,这一点是无需怀疑的。
    康桥心理咨询公司是天津市首家心理咨询机构,根据我国国情以及企业与人的历史背景,从心理学角度出发,为企业提供压力管理、职业生涯规划、企业安全心理、企业高管人员长期心理保健服务四大版块,将员工心理健康揉进每个版块之中,不仅学习引进国外EAP服务的内容,并且在国外的研究基础上,将方式方法做以调整,在EAP的实际实施中,结合组织自己的实际情况(企业价值观,愿景,文化渊源)来选择合适的内容、制定有效地应用流程,以使这一服务发挥出应有的效果。坚持以收益为目标,不流于形式,运用科学的方式方法来保持员工良好的工作状态,排除企业安全隐患,保证安全生产。


企业预期获得收益如下: 
·节省招聘费用 
·节省培训开支 
·减少错误操作 
·降低缺勤(病假)率 
·减少医疗费用支出 
·降低管理人员负担 
·提高组织的公众形象 
·提高员工士气 
·提高组织绩效 


对员工来说,如果企业所提供的这套援助计划,具有高度的保密性、实际的帮助性、可操作性和便利性的话,可以减轻不少来自家庭以及工作方面的压力,能够全神贯注地投入到自己的职业生涯中,充分发挥自己的创造力及工作热情。 
员工通过EAP能够: 
·优化工作情绪 
·提高工作积极性 
·增强自信心 
·有效处理人际关系 
·增强适应力 
·克服不良嗜好(如:抽烟、酗酒、吸毒等) 


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